Ability Profiler

As part of the OntoHR test, you can complete an Ability Profiler test. Your Ability Profiler results will help you learn more about your strengths and areas where you might want to seek more education or training. You should use your results to explore the world of work by comparing your abilities to the abilities necessary for performing certain occupations. This score report will help you better understand your Ability Profiler results and show you how to use them for career exploration and career development.

The abbreviated Ability Profiler that is used as part of the OntoHR system measures six abilities that can help you do well in most jobs. The Ability Profiler helps you identify your strongest abilities. Knowing your strongest abilities is very helpful when you are exploring careers. The six abilities measured by the abbreviated Ability Profiler are: Verbal Ability, Arithmetic Reasoning,
Computation, Spatial Ability, Form Perception, Clerical Perception.

Before you start the test

Before you start, please keep in mind that this test can take up to an hour! Therefore, if you only want to see a teaser from our OntoHR tests, we have a short demo 
here!

If you want to check your suitability for an Information System Analyst job, you can try our competency matching test!

You may want to download the users' guide to the Studio Learning Environment, which includes use cases and many figures to faciltate the understanding of our OntoHR system.

For more information, please consult the OntoHR website

Start your Ability Profiler Test here!

You can start the test after logging in and clicking on the following link:

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Notes

Provided by the OntoHR Project with O*NET Career Exploration Tools

The OntoHR consortium has modified all of, a portion of, or the purpose of the O*NETTM Career Exploration Tools. The Department of Labor, Employment and Training Administration ('DOL/ETA') has not approved, endorsed or tested the modified O*NET Career Exploration Tools or any products incorporating or containing the modified O*NET Career Exploration Tools. As such, DOL/ETA will not be liable to any third party or end-user for any damages arising out of or from the use or misuse of the modified O*NET Career Exploration Tools or any products incorporating or containing the modified O*NET Career Exploration Tools. The modifications are: 1, The test is translated from English to Dutch and Italian, 2, Motor Coordination, Finger Dexterity and Manual Dexterity are not part of this test.

This project has been funded with support from the European Commission. This communication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

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Profilo delle abilità


Fornito dal progetto Ontohr e da O*NET Career Exploration Tools
Parte integrante del test fornito dal sistema Ontohr è il sottotest relativo al profilo delle abilità. I risultati di tale verifica possono aiutarti a comprendere gli ambiti formativi in cui risulti essere competente e le aree dove invece necessiti ulteriori approfondimento ed apprendimento specifico. Dovresti utilizzare i risultati ottenuti al fine di esplorare il mondo del lavoro partendo dal confronto tra le tue competenze e quelle necessarie per svolgere determinate professioni. Il report del punteggio conseguito ti aiuterà a comprendere meglio i risultati del test relativo al profilo delle abilità al fine di capire come utilizzarle nella fase di esplorazione e di sviluppo della propria carriera professionale.

L’abbreviato profilo delle abilità, quale parte integrante del sistema Ontohr testa sei abilità che possono aiutarti nel bene operare nella maggior parte degli impieghi lavorativi. Tale strumento ti aiuta a identificare le tue migliori abilità. Conoscendo ciò potrai esplorare le carriere professionali a te più affini con maggiore semplicità. Le sei abilità testate sono: Abilità verbali, ragionamento aritmetico, calcolo, abilità riferite allo spazio, percezione delle forme, percezione dell’impiego.

Se , invece, intendi accedere solo al test delle competenze intellettuale, tu puoi farlo qui!

Sarebbe opportuno scaricare il manuale dell’ambiente di apprendimento Studio - Inglese, che include la barra degli strumenti utilizzati e molte immagini per facilitare la comprensione dei risultati visualizzati.

Per ulteriori informazioni consulta il sito web Ontohr.

Iniziare test

Tu puoi iniziare il test dopo esserti autenticato, cliccando sul seguente link:

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N.B.

Il profilo delle abilità è fornito da O*NET Career Exploration Tools.

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Vaardigheid Bepaler


Als onderdeel van de OntoHR test kunt u een Vaardigheid Bepaler test doen. De resultaten die u in deze test behaald, leren u meer over sterktes en zwaktes met betrekking tot uw vaardigheden. U kunt met de resultaten bepalen op welke vlakken u meer onderwijs of training kunt gebruiken. De resultaten stellen u in staat om uw vaardigheden te vergelijken met de voor bepaalde functies vereiste vaardigheden. Het scorerapport helpt u bij het beter begrijpen van de resultaten van uw Vaardigheid Bepaler test en hoe u deze kunt gebruiken bij carričre vekenning- en ontwikkeling.

De verkorte Vaardigheid Bepaler die wordt gebruikt als onderdeel van het OntoHR systeem meet zes vaardigheden die u in staat stellen de meeste functie uit te oefenen. De Vaardigheid Bepaler helpt u bij het bepalen wat uw sterkste vaardigheden zijn, Weten wat deze zijn is zeer waardevol bij het verkennen van uw carričremogelijkheden. De zes vaardigheden die worden onderzocht middels de zogenaamde verkorte Vaardigheid Bepaler zijn: Mondelinge Vaardigheid, Probleem Oplossend Vermogen, Rekenvaardigheid, Ruimtelijk Inzicht, Onderscheidend Vermogen, Administratieve Vaardigheden.

Indien u alleen de algemene cognitieve Competentie matchen test wilt doen, kan dat hier!

Het wordt aanbevolen om eerst de gebruikershandleiding van de Studio Leeromgeving - Engels te downloaden. Hierin staat onder meer voorbeelden en afbeeldingen die de visuele presentatie van de resultaten helpen begrijpen.

Voor meer informatie kunt u de OntoHR website raadplegen.

Start het test hier!

Nadat u bent ingelogd kunt u met de test beginnen door op de volgende link te klikken:

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N.B.

Geleverd door het OntoHR Project met O*NET Carričre Onderzoek Instrumenten.

Het OntoHR samenwerkingsverband heeft het hele, een gedeelte van, het doel van de O*NETTM Carričre Onderzoeksinstrumenten aangepast. Het Amerikaanse Ministerie van Werkgelegenheid (“DOL/ETA”) heeft de aangepaste O*NET Carričre Onderzoeksinstrumenten of producten die gebruik maken van de aangepaste O*NET Carričre Onderzoeksinstrumenten niet goedgekeurd, aangeprezen of getest. Als gevolg hiervan is DOL/ETA niet aansprakelijk voor schade die voor een derde partij of gebruiker zou ontstaan bij of door het gebruik of misbruik van de aangepaste O*NET Carričre Onderzoeksinstrumenten of producten die gebruik maken van de aangepaste O*NET Carričre Onderzoeksinstrumenten. De aanpassingen betreffen: 1. De vertaling van de test van Engels naar Nederlands en Italiaans. 2. Motorische coördinatie, type- en vingervaardigheid maken geen onderdeel uit van deze test.

Dit project is tot stand gekomen met steun van de Europese Commissie. Bovenstaand artikel is een weergave van de mening van de auteur. De Commissie kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor gebruik van de informatie uit dit artikel.

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Fähigkeits-Profiler


Als Teil der OntoHR-Tests, können Sie einen Fähigkeits-Profiler-Test absolivieren. Ihre Ergebnisse aus dem Fähigkeits-Profiler werden Ihnen dabei helfen, mehr über Ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erfahren. Nutzen Sie Ihre Ergebnisse um die Arbeitswelt zu erkunden, indem Sie Ihre Fähigkeiten mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Durchführung bestimmter Berufe vergleichen. Dieser Punktereport wird Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeits-Profiler-Ergebnisse besser zu verstehen und zeigt Ihnen, wie man diese bei der Jobsuche und beruflichen Entwicklung nutzen kann.

Der abgekürzte Fähigkeits-Profiler der als Teil des OntoHR-Systems verwendet wird, misst sechs Fähigkeiten die Ihnen auch in anderen Jobs helfen können. Der Fähigkeits-Profiler hilft Ihnen dabei, Ihre stärksten Fähigkeiten zu ermitteln. Sich seiner stärksten Fähigkeiten bewusst zu sein, ist bei der Jobsuche äußerst hilfreich. Die sechs Fähigkeiten die durch den abgekürzten Fähigkeits-Profiler gemessen werden sind: verbale Fähigkeit, arithmetisches Denken, rechnen, räumliches Vorstellungsvermögen, bildliche Wahrnehmung und schriftliche Wahrnehmung.

Bevor Sie den Test starten

Bevor Sie beginnen, beachten Sie bitte dass dieser Test bis zu einer Stunde dauern kann! Wenn Sie nur einen kleinen Vorgeschmack auf unsere OntoHR-Tests haben möchten, finden Sie  hier eine kurze Demo!

Wenn Sie Ihre Eignung als Information System Analyst überprüfen möchten, können Sie unseren Kompetenz-Übereinstimmungs-Test absoliveren!
Das Benutzerhandbuch zur Studio Learning Umgebung , beinhaltet Anwendungsfälle und Zahlenmaterial, um das Verständnis über unser OntoHR-System zu vereinfachen.
Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die OntoHR Website.

Beginnen Sie Ihren Fähigkeits-Profiler-Test hier!

Sie können den Test nach dem Einloggen und mit Klick auf den folgenden Link starten:

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Hinweise

Mit O * NET Career Exploration Werkzeugen durch das OntoHR-Projekt zur Verfügung gestellt.

Das OntoHR-Konsortium hat alle, einen Teil, oder den Zweck der O*NETTM Career Exploration Werkzeuge verändert. Das Department of Labor, Employment and Training Administration ('DOL/ETA') hat die veränderten O * NET Career Exploration-Werkzeuge oder Produkte, die (angepasste) Teile dieser Werkzeuge enthalten, nicht bestätigt, gebilligt oder getestet. Als solche ist DOL / ETA gegenüber Dritten oder Endnutzern für etwaige Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung der modifizierten O*NET Career Exploration Werkzeuge oder den veränderten O*NET Career Exploration Werkzeuge entstehen, nicht haftbar. Die Änderungen sind: 1, Der Test ist aus dem Englischen ins Niederländische und Italienische übersetzt, 2, motorische Fähigkeit und handwerkliches Geschick sind nicht Teil dieses Tests.

Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Diese Mitteilung wiedergibt allein die Sicht des Verfassers; die Kommission haftet nicht für die mögliche Weiterverwendung der darin enthaltenen Informationen.

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